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2015年,公司有5150名会员。公司严格与员工依法签订劳动合同,签订率为100%;公司按时足额发放员工工资,高于工作所在地职工最低工资标准,且逐年增长;公司依法办理法定的社会保险,参保率达98%(其中包含7%其他单位或老家在缴的,公司予以商业保险缴纳),另有2%为当月新入职队员未缴。同时,建立保安员伤残抚恤和医疗保障制度,按规定落实休息和年休制度。

公司福利待遇逐年改善,全年发放劳保用品7267份,防暑药品3159份。
公司保安员队伍稳定,保安员年流失率为5.12%,远低于同类单位流失率,未发生因工资福利等权益保障问题引发上访等群体性事件。
公司积极配合西湖区关工委开展困难职工子女就学补助活动,共补助职工新入大学生子女2名,补助款3000元。并组织暑期职工留杭子女参加公司公益西溪湿地一日游活动,为职工子女带去一份关爱和贴心。

       公司工会组织员工参加西湖区灵隐街道的“向新杭州人学习”活动,积极开展丰富多彩企业文化生活,建立困难员工档案,切实维护员工的切身利益。


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